hubungan antara organisasi, manajemen, dan metode

Organisasi adalah tempat atau alat untuk pencapaian tujuan dengan mempersatukan orang-orang untuk melakukan kerjasama yangbaik. manajemen adalah suatu proses kegiatan dan pemberdayaan sumber-sumber yang ada dengan menggunakan cara-cara pemikiran yang ilimiah maupun praktis. sedangkan metode adalah cara bagaimana agar sumber-sumber dan waktu yang sangat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan setepat-tepatnya sebagai proses kegiatan manajemen bisa dilaksanakan dengan baik.

Hubungan Timbal Balik Antara Manajemen dan Organisasi Karena pada proses kegitan tersebut sudah ada organisasi sebagai wadah atau tempat berkumpulnya, jadi kerjasama untuk penyelesaian kegiatan tersebut lebih efektif. Sehingga secara langsung antara manajemen dan organisasi terjadi hubungan timbal balik yang baik karena keduanya saling memerlukan, dengan adanya keduanya sehingga kejasama yang dibangun lebih efekif dalam pencapaian tujuan. Hubungan Timbal Balik Antara Manajemen dan Metode (Tata kerja) Dimana suatu manajemen dengan adanya metode atau tata kerja lebih teratur karena pada proses kegiatan tersebut dapat ditangani secara bertahap dan lebih terfokus sehingga jika terjadi kejanggalan dapat lebih ditangani secara cepat dan tepat sasaran, sehingga waktu yang ada tidak terbuang dengan percuma dan tidak terjadi pemborosan. Jadi untuk mencapai tujuan dapat lebih tepat sasaran. Hubungan Timbal Balik Antara Organisasi dan Metode (Tata Kerja) Dengan adanya metode atau tata kerja dalam organisasi sehingga pada proses kegiatan dapat menyusun perencanaan kerja, dengan lebih terkoordinir dalam membentuk sekelompok manusia yang melakukan kerjasama dengan memanfaatkan waktu yang ada dengan sebaik-baiknya dan tepat dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. jadi menurut saya, antara organisasi, manajemen dan metode saling berhubungan satu sama lain dan saling melengkapi peranannya masing-masing.

referensi : http://megasuryonop.blogspot.com/2012/03/hubungan-timbal-balik-manajemen.html

manajemen dan organisasi

Manajemen adalah proses untuk mengelola sumber-sumber organisasi. Ada dua pemegang kepentingan yang bisa mempengaruhi organisasi, baik secara langsung maupun tidak secara langsung, yaitu kekuatan Sistem Internal dan Lingkungan Eksternal. sedangkan organisasi adalah kumpulan dua orang atau lebih yang memiliki paling sedikit satu tujuan umum yang sama dan menyediakan ruang bagi mereka untuk mengaktualisasikan potensinya guna mewujudkan tujuan umum yang sama itu. Agar tujuan-tujuan itu bisa dicapai bersama seperti yang dikehendaki maka organisasi membutuhkan manajemen.

Karena organisasi adalah kumpulan dua orang atau lebih maka  pengelolaan organisasi tidak akan lepas dari pembahasan kekuasaan. Namun, dalam hal ini, pemikiran Mary Parker Follet^[1], nabi manajemen (1868-1933), mengenai circular behaviour atau perilaku yang saling mempengaruhi diantara anggota organisasi, perlu diperhatikan. Prinsip kekuasaan^[2] menurut Mary Parker Follet adalah tidak berada di atas tetapi bersama, sehingga distribution of power^[3] getting things done through other people,  sangat mudah dimengerti sebagai sebuah penjelasan apa itu manajemen dibanding pemikiran-pemikiran tokoh-tokoh manajemen dan perilaku organisasi yang lain. itu menjadi sangat penting untuk manggerakkan organisasi.
Pemikiran Mary Parker Folet tersebut menjelaskan bahwa manajemen adalah sebuah usaha kolektif, bukan usaha individual. Sebagai sebuah usaha kolektif, kekuasaan didistribusikan ke jenjang dibawahnya.
Distribusi kekuasaan terjadi secara berjenjang dan mencerminkan penjenjangan organisasi, dari tingkat paling tinggi ke tingkat paling rendah. Masing-masing tingkat memiliki fungsi yang berbeda-beda namun terangkai dalam satu sistem jaringan organisasi yang saling melengkapi dan membutuhkan untuk mewujudkan tujuan organisasi secara bersama. Jadi, kolektifitas usaha itu tidak lain adalah rangkaian kegiatan dari masing-masing fungsi dalam sistem jaringan organisasi. Dengan kata lain, kerjasama untuk mewujudkan tujuan dan sasaran-sasaran organisasi yang dilakukan oleh fungsi-fungsi organisasi atau unit-unit organisasi adalah sebuah usaha kolektif yang dilakukan oleh semua anggota organisasi.
Perilaku sirkular yang dicetuskan oleh Mary Parker Follet 1920 itu kemudian dapat dijumpai dalam visualisasi anatomi organisasi Robbins^[4] beberapa windu kemudian. Menurut Robbin, interaksi antara individu dengan indvidu, individu dengan kelompok, kelompok dengan kelompok adalah saling mempengaruhi. Dalam hal ini, Robbin membagi anatomi organisasi menjadi tiga bagian yaitu Individu, Kelompok, dan Sistem.
Persepsi individu mengenai organisasi terbangun dalam proses belajar individu melalui komunikasi individu dengan kelompoknya. Selanjutnya, interaksi terjadi pula dalam komunikasi antar kelompok dalam struktur kelompok dimana pemimpin berperan. Yang terakhir, pemimpin melalui struktur dan disain organisasi serta kebijakan dan peraturan organisasi berusaha untuk membentuk budaya organisasi di tingkat sistem. Namun demikian, ketika obyek dari peratutan dan kebijakan organisasi, struktur dan disain organisasi, dan budaya organsasi adalah manusia dan kelompok maka interaksi yang saling mempengaruhi akan terjadi secara timbal balik.


refrensi : http://siswanto.blog.mb.ipb.ac.id/management/organisasi-manajemen/

macam-macam organisasi yang berada di masyarakat

Organisasi pasti selalu ada dalam sebuah kegiatan yang dilakukan secara berkelompok. Karena dengan berorganisasi akan lebih mudah untuk mengatasi segala persoalan yang dihadapi.

Contoh  macam-macam organisasi di masyarakat :

1.      Berdasarkan Proses Pembentukan
Organisasi Formal
Organisasi formal adalah organisasi yang dibentuk secara sadar dan dengan tujuan-tujuan tertentu yang disadari pula dan diatur dengan ketentuan-ketentuan yang formal.

 Organisasi Informal
Organisasi Informal adalah organisasi yang dibentuk tanpa disadari sepenuhnya, tujuan-tujuannya juga tidak begitu jelas. Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) juga tidak jelas. Hubungan yang terjalin juga sifatnya pribadi dan sifatnya tidak formal. Kebanyakan organisasi informal ini terbentuk dalam organisasi formal, yang anggotanya terdiri atas karyawan yang ada pada lembaga tersebut.
Contoh organisasi informal, misalnya organisasi kesenian mahasiswa.
Setiap mahasiswa mempunyai keinginan untuk mengembangkan bakat di bidang kesenian.
Dari masing-masing pribadi berkumpul untuk membentuk kegiatan kesenian, misalnya organisasi kesenian angklung mahasiswa suatu universitas, dan lain-lain.

2.      Berdasarkan Tujuannya
 Organisasi Sosial
Organisasi sosial adalah organisasi yang mempunyai tujuan sosial. Organisasi semacam ini tidak berharap keuntungan dalam bentuk materi. Tujuan utama organisasi ini untuk melayani kepentingan masyarakat, tanpa menghitung untung-rugi. Organisasi semacam ini banyak muncul di tengah-tengah masyarakat. Mereka yang mendirikan organisasi semacam ini biasanya mempunyai jiwa sosial yang tinggi. Orang-orang yang mempunyai kepedulian terhadap kondisi masyarakatnya.
Contoh organisasi sosial adalah organisasi dalam bentuk yayasan panti asuhan, Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) dan lain-lain.

 Organisasi Bisnis
Organisasi yang tujuannya mendapatkan keuntungan. Organisasi bisnis semacam ini dikelola oleh perusahaan perseorangan. Kegiatan semacam ini bisa berupa perusahaan produksi, perdagangan, maupun jasa.

3.      Berdasarkan Hubungannya dengan Pemerintah
Organisasi Resmi
Organisasi resmi adalah organisasi yang terdaftar di lembaga pemerintahan. Organisasi ini bisa langsung dibentuk oleh pemerintah atau berhubungan dengan pemerintahan. Organisasi yang langsung dibentuk oleh pemerintahan karena segala aturan dan pelaksanaanya diatur langsung oleh pemerintah. Tetapi tidak dibentuk oleh pemerintahan.
Organisasi resmi yang dibentuk oleh pemerintah misalnya organisasi di Departemen Pendidikan, Departemen Agama, dan lain-lain. Organisasi yang terdaftar di pemerintah, tetapi tidak dibentuk oleh
pemerintah, misalnya Muhammadiyah, NU, dan lain-lain. Organisasi ini pelaksanaannya tidak diatur oleh pemerintah, tetapi diatur sendiri.

 Organisasi Tidak Resmi
Organisasi tidak resmi adalah organisasi yang tidak ada hubungannya dengan pemerintahan dan tidak terdaftar di pemerintahan. Organisasi ini hanya semacam organisasi biasa untuk pengembangan suatu bakat tertentu sehingga keberadaanya tidak harus izin atau tidak perlu untuk didaftar di pemerintahan.

harusnya aku sadar..

19 maret 2012, di dalam kamar yang sunyi..

malam ini, cuaca di luar tidak seperti biasanya.
angin bertiup kencang, rintik-rintik air pun mulai turun.
entah mengapa seperti ada kesamaan antara cuaca dan perasaanku malam ini.

hari ini, dia yang kutunggu ternyata tak kunjung datang.
setiap selesai waktu belajar di kampus, selalu ku cari hadirnya. tapi yang ada hanya bayangan-bayangan semu dirinya.
setiap menit kulihat layar handphoneku, tapi tak ada satu pesanpun dari nomernya yang mengisi inboxku.

harusnya aku bisa sadar, karena aku tau..
dia tak mungkin bisa disini lagi denganku.

tapi entahlah,
sulit sekali untuk terlepas dari ikatan cintanya.

sampai pada saatnya..
perlahan hati ini mampu untuk menghapus dirinya. tapi nyatanya dia malah kembali dan lagi-lagi hanya untuk memberikan harapan kosong.

aku coba untuk membunuh semua sifat ego dan ke kanak-kanakan ku.
mencoba untuk mengalah demi dy yang kusayangi.
tapi gerimis itupun tetap membasahi bantal tidurku.
gerimis itu bernama AIR MATA !!

6 bulan sesudah SMA

sekarang gue udah semester 2 loh. gue udah kuliah. gue kuliah di salah satu universitas yang sebenernya bukan pilihan gue. yaaaaa, mungkin agak sedikit terpaksa kali ya gue kuliah disini.

sebenernya, saat gue masi SMA kelas 1 pun gue dah punya cita-cita untuk menjadi seorang perawat. di saat kenaikan kelas ke kelas 2, gue berusaha supaya gue masuk jurusan IPA. masuk jurusan IPA di sekola gue tuh bukan urusan yang mudah loh. tapi akhirnya gue bisa..

gue berjuang terus sampe kelas 3. di saat temen-temen gue sibuk cari info universitas, gue malah nyempet-nyempetin waktu gue yang sibuk banget cuma buat dateng ke rumah sakit.

gue inget bgt perjuangan gue untuk jadi seorang perawat. di saat lagi sibuk-sibuknya praktek sama sekola.. gue dateng ke 2 ruma sakit. satu di daerah jakarta, satu lagi di daerah rawa panjang bekasi.
dan hasilnya..... NIHIL !!!

sumpah kecewa bgt. mungkin bukan karena rasa kecewa gue karena ga di terima sama ruma sakit itu. tapi gue ngerasa, gue dah ngecewain nyokap bokap gue..
mereka ngedukung bgt gue jadi perawat, tapi nyatanya malah kaya gini.

sebenernya saat itu gue dah pasrah. gue yakin, sampe kapanpun gue ga akan jadi perawat.
tapi semangat nyokap bokap tuh masi ada. nyokap akhirnya ngajak gue ke akademi keperawatan di deket jatinegara.

oke, gue ikutin..
hari itu hari jum'at.. pulang jam setengah 12.nyokap jemput gue di sekolah. kita pergi ke stasiun kranji.
nunggu kereta. LAMA !!!
sampe aakhirnya gue nyampe di jatinegara. trus gue jalan ke tempat akper itu. udah buru-buru supaya bisa cepet balik. karena jam setengah 2 tuh gue ada praktek biologi yg amat sangat penting. eh malah di sananya nungguin sholat jum'at dulu.

oke, udah mau jam satu tuh.. akhirnya gue di ukur tinggi badannya dulu. dan hasilnyaaaaa....
TIDAAAAAAAKKK.. lagi-lagi gue ga diterima.

gue pulang tanpa hasil yg memuaskan. buru-buru bgt supaya nyampe ke sekola lagi tepat waktu. tp akhirnya gue telat.. hahahaha

sumpah... itu perjuangan bukan perjuangan yg ringan. semua gue lakuin supaya jadi perawat.
sampe gue rela, di marah-marahin sama bokap gara-gara gagal jadi perawat.

tapi sekarang semuanya itu udah berlalu.. meskipun sampe saat ini gue masi pengen bgt jadi perawat.. tapi ga mungkin bgt. sekarang gue dah mulai mencintai jurusan yg gue ambil di universitas ini.

tapi ntar dulu..
mencintai ???
haaaaahh.. rasanya ajaib bgt kalo gue mencintai segala sesuatunya yg berhubungan dengan komputer. hahaha
gue mesti jadi programmer di sini. hahah
ga akan ada tuh ceritanya gue ngobatin orang, jadi asisten dokter ganteng, kerja di ruma sakit, mainan suntikan, darah, atau apapun itu yang berhubungan dengan keperawatan. hahahaha -_________-

ADERA - lebih indah :)

saat ku tenggelam dalam sendu
waktupun enggan untuk berlalu
ku berjanji tuk menutup pintu hatiku
entah untuk siapapun itu

semakin ku lihat masa lalu
semakin hatiku tak menentu
tetapi satu sinar terangi jiwaku
saat ku melihat senyummu


reff:
dan kau hadir merubah segalanya
menjadi lebih indah
kau bawa cintaku setinggi angkasa
membuatku merasa sempurna
dan membuatku utuh tuk menjalani hidup
berdua denganmu selama-lamanya
kaulah yang terbaik untukku

kini ku ingin hentikan waktu
bila kau berada di dekatku
bunga cinta bermekaran dalam jiwaku
kan ku petik satu untukmu

Back to reff

kaulah yang terbaik untukku
ku percayakan seluruh hatiku padamu
kasihku satu janjiku kaulah yang terakhir bagiku

Back to reff

galau [ lagi ]

Eh... jadi pengen nangis masa. Hahahaha
ah elah, masa jadi cengeng lagi. Kan kemaren udah kuat yaaa. Udah tegar. Hahahha

Jadi inget sama omongan2nya si bagas malahan -______-

Bagas billang, ‘simpan air matamu. Air matamu terlalu sia2 untuk kau buang’ hahahaha

Gue kalo di gituin malahan cengeng sumpah  -______-

Gue pengen hilang ingatan aja masa ah. hahahahahahaha